“别看吴克有平常话不多，可他特别踏实能干。从他当了大棚蔬菜的管理员，大棚里的事情都井井有条，整个基地的蔬菜种植也安排得很好，我们都特别放心，现在大棚里正在收获西红柿，长势也是非常的好，我们很满意，可以说全村也没有几个说他不好的。”兴隆村的支书杨天德这样说道。他夸赞有加的对象就下溪乡第三届人民代表大会代表吴克有，时刻不忘带领父老乡亲共同致富的初心，在用心尽力做好一名大棚蔬菜管理员的同时，将一名人大代表的职能作用发挥得淋漓尽致。
吴克有的父亲是一名退伍军人，从小在父亲的影响下，养成了他事事都尽心尽力、尽职尽责和“听从安排”的特点。他担任村民小组长时，公平公正，整个界子冲组的群众谈起他时都是竖起大拇指，十分认可他；担任村监督委员会委员时，时刻牢记监督的职责职能，积极参与村内工作，尽心尽责，村里的干部对他是一致好评。2017年兴隆村对被冲毁的六田坪组100亩农田进行复垦建设，“变废为宝”，新建了鑫丰大棚蔬菜示范基地，产业发展之初，区乡两级都相继派出了技术骨干进行技术指导，但技术人员是“流动性”的人才，“怎样才能让产业成为本地的特点，不仅仅是依靠“外来”技术人员，要想持续发展下去，怎样盘活本地的‘土专家’”成为了村里的一个大难题。“我推荐吴克有，早年他曾开过餐馆，做过生意，本人信誉良好，头脑活络，本人具有敬业奉献精神，具有培养价值”，在村民会议上，有人推荐了吴克有去管理大棚蔬菜产业。他们的推荐与想“做些实事”的吴克有不谋而合，在2019年1月，吴克有正式在村里的大棚蔬菜基地担任管理人员。
“虽然我现在当上了大棚的管理员，但我本身学历不高，这对我来说既是一个机会，更是一个挑战”。刚开始的时候，吴克有对怎样管理好这样的难题也苦心思索一番。多次主动向农技专家虚心学习，并且主动积极和村委干部到九丰农业进行“取经”，了解他们如何管理大棚的经验和不断提升自己掌握种植蔬菜的技术要领，并且到湖南、山东等地学习大棚蔬菜发展、销售的好点子。在人员管理上，决定吸收本地“在家赋闲”的群众到大棚进行务工，解决“在家门口就业”的同时，也可以培养成蔬菜种植的“熟练工”；在兴隆村大棚蔬菜基地，收获季节可为56名工人提供工作岗位，长期在基地务工的有23名人员，实行“在册在岗”签到管理，吴克有对每一名工人的特点了如指掌，会根据工人的文化程度、性格和体力情况安排适合的工作岗位，减少误工时间，提高工作效率；工人对他的安排十分认可，并能高效配合，建立了持续信任的用工关系，确保蔬菜基地长期“有人可用”，也实现每人月均收入增加2500元以上。在蔬菜种植管理上，他每日都会到基地上观察和记录蔬菜长势，遇到新的问题立即邀请农技专家到基地进行技术指导；几年来，在他的管理下，成效显而易见，兴隆村大棚蔬菜产业多次成为全区产业观摩对象，得到观摩领导的充分肯定，并且获得过全区大棚蔬菜观摩会考核评比中名列第一的好成绩，在全市农村产业革命夏秋攻势现场观摩中也表现优秀。2019年以来，兴隆村蔬菜基地已出售黄瓜120万斤、丝瓜32万斤、西红柿8万斤、辣椒1万斤左右，总销售额达190万元，不仅群众收入得到提高，村集体经济收入也有了，可以说兴隆村大棚蔬菜产业在全乡起着很好的示范带动作用。
“要把蔬菜种得和别人的菜不一样，才有搞头”，只有从怎么种到怎么种好想明白了，才会有市场占有率。为进一步提升大棚蔬菜的蔬菜品质，吴克有经常与“土专家”姚本铁、农技专家姚元兴等一起探讨蔬菜种植的技术，最终将“九丰”技术与“本地”种菜技术有效结合，创新了施肥技术，在日常的施肥中加入“菜籽渣”，这样施肥的蔬菜口感更脆、更甜，产量更足，这也吸引了怀化、广州、重庆等地大型蔬菜批发商自行上门购买发售蔬菜，让蔬菜农特产品“走出大山”。为“物尽其用”大棚基地，蔬菜基地采取“错峰”种植的方式，让蔬菜能够“花样百出”，既充分使用基地，又确保了蔬菜产品的多样性，每年种植的蔬菜品种都是提前在年前就做好市场调研，分析市场需求进行种植，从培育辣椒苗到种植黄瓜、丝瓜，到冬季的白菜都经过前期分析和调研，仅兴隆村蔬菜基地在今年上半年就已出售黄瓜11万斤，丝瓜4万斤，西红柿2万斤左右，销售额已突破25万元以上。心有所属，不惧路遥。“我是一名人大代表，人民选我当代表，我当代表就要用心尽力做好自己的工作，不辜负群众的信任，只有做好自己的事，才能更好为群众谋求利益。” 吴克有是这么说的，也是这么做的。（下溪乡 姚海兰）
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